Un angajator din municipiul Târgu-Jiu, cu activitate în domeniul construcțiilor, a fost sancționat contravențional, în domeniul relațiilor de muncă, cu amenzi în cuantum de 60.000 lei pentru utilizarea muncii nedeclarate. Același angajator a fost sancționat si în domeniul securității și sănătății în muncă , fiind aplicate sancțiuni în cuantum de 16.000 lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 16-20 februarie, 57 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 61 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 496.000 lei. Totodată, au fost dispuse 138 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
”Respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Atragem atenția angajatorilor că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, anterior începerii activității, se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. De asemenea, angajatorii trebuie să respecte cu strictețe normele de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să asigure condiții sigure pentru toți lucrătorii și să prevină riscurile de accidentare sau îmbolnăvire profesională”, a spus George Romanescu, inspectorul șef al ITM Gorj.